沈陽日報：東北制藥 與時間賽跑 加快原始技術創新

　　報告廳、項目地、案桌前，方大集團東北制藥干部群眾在各地集中收聽收看了黨的二十大開幕會。黨的二十大報告提出，“深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，開辟發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢”，使命催人奮進，東藥人深感肩上責任重大。

　　眼下，“忙，忙，忙！”成了東北制藥研究院院長劉素娜的工作寫照。就在上個月，東北制藥對外宣布將在上海建立生物醫藥基地，加快企業布局腫瘤領域創新藥研發，推動東北制藥向科研創新領域轉型升級。作為東北制藥研究院的負責人，劉素娜自然成了其中重要的見證者、參與者和推動者。為了協助上海項目加快落地，劉素娜一個月3次往返沈陽和上海之間，與項目組人員共同努力推動項目建設。

　　劉素娜告訴記者，黨的二十大報告中提出“加快實施創新驅動發展戰略”，引起了科研人員的強烈共鳴。大家意識到：身處科研一線，要牢記使命，與時間賽跑！

　　事實上，劉素娜早已成為了一名“奔跑者”。近一個月間，她成了同事眼中的“空中飛人”，家里孩子眼中的“超人媽媽”。為了不影響正常辦公，她總是選擇乘坐晚班機到達上海，而在第二天一大早，又投入緊張而忙碌的工作中。在劉素娜的身上，人們看到了一名年輕的科研工作者閃耀著的奮斗底色?！皶r代的發展給予我們青年人挑大梁、唱主角的機會，我們定不負眾望，不忘初心，勇毅前行?！眲⑺啬热缡钦f。

　　2018年7月，有著70多年歷史的東北制藥實施混改，企業這次股權結構上的“真混”，帶來的是體制機制上的“真改”，也讓很多像劉素娜這樣有能力、想干事的青年人脫穎而出，走上重要管理崗位。憑借突出的科研業績，當時39歲的劉素娜在短短4個月的時間內完成了從項目負責人到研究院副院長、再到院長的“三連跳”。

　　企業敢于大膽用人，給年輕人機會，讓很多青年科研工作者看到了希望。在劉素娜的研究院團隊中，很多都是“80后”“90后”的碩士和博士，大家干得都很起勁兒?！巴ㄟ^激勵機制，技術人員的積極性被充分調動起來。我們在科研項目的獎勵方面，采取了前置化、透明化的節點式項目獎勵方案，這就大大調動了研發人員的能動性?！眲⑺啬冉榻B說。

　　東北制藥的科研人員加勁兒往前跑，誰都不想被落下。通過政策激勵，研發人員的能動性被大大激發，企業新藥研發效率明顯提升，多個項目加速完成工藝驗證，新產品注冊申報周期也顯著提速。僅今年前9個月，就有6款新產品相繼獲批。

　　黨的二十大報告中提出，要集聚力量進行原創性引領性科技攻關，堅決打贏關鍵核心技術攻堅戰?！皣抑匾暱萍紕撔?，這也堅定了東北制藥自主創新的信心和決心?！眲⑺啬缺硎?，做創新藥就意味著有風險，意味著有可能失敗。但是東北制藥科研人員都充滿干勁兒，大家一起瞄準原始創新這一目標，力爭在生物醫藥科技和產業高質量發展上再立新功、再創佳績。

　　根據規劃，東北制藥現已啟動生物創新藥研究工作，并加強專利藥的搶仿及高端制劑的開發工作，以全球化視野，圍繞公司重點領域，采取自主創新、項目引進等多種方式充實研發管線。爭取在未來5至10年實現2~3個創新藥、多個有競爭力的仿制藥上市，逐步把東北制藥打造成具有自主創新能力的綜合性醫藥健康產業集團。

　　沈陽日報、沈報全媒體記者 黃超